劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。主要包括因确认劳动关系发生的争议、因劳动合同关系发生变动引发的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议或因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。“不交社保”，怎么办？“不签劳动合同”，如何维权？“调岗降薪”后，权利如何得到救济？“解除合同没赔偿”怎么办？属于劳动争议的，应当先按照“仲裁前置”原则向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请；不属于劳动争议的，就应当找法院提起民事诉讼而不是找仲裁机构。只有正确界定是否属于劳动争议，才能进行正确地维权。

如您遇到劳动争议纠纷，为避免不必要的损失，争取本属于自己的合法权益，请及时与我们联系，我们会给您提供专业的法律意见！免费法律咨询：400-080-1216。